BIM-Strategie

Unsere Mitarbeitende sind unsere wertvollste Ressource und werden gezielt ausgebildet.

JAUSLIN STEBLER macht sich fit für BIM und hat hat eine interdisziplinäre Kerngruppe gebildet, um den internen Change-Prozess zu steuern. Das Vorgehen basiert auf folgenden Eckpfeilern:

• BIM-Vision und BIM-Strategie (von der GL formuliert und getragen)
• Umsetzungsplan für die Einführung der BIM-Methode im gesamten Unternehmen
• Gezielte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
• Teambildung und regelmässiger Erfahrungsaustausch
• Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen
• Investition in neue Software