BIM-Strategie
Unsere Mitarbeitende sind unsere wertvollste Ressource und werden gezielt ausgebildet.
JAUSLIN STEBLER macht sich fit für BIM und hat hat eine interdisziplinäre Kerngruppe gebildet, um den internen Change-Prozess zu steuern. Das Vorgehen basiert auf folgenden Eckpfeilern:
- BIM-Vision und BIM-Strategie (von der GL formuliert und getragen)
- Umsetzungsplan für die Einführung der BIM-Methode im gesamten Unternehmen
- Gezielte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
- Teambildung und regelmässiger Erfahrungsaustausch
- Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen
- Investition in neue Software