BIM-Strategie

Unsere Mitarbeitende sind unsere wertvollste Ressource und werden gezielt ausgebildet.

JAUSLIN STEBLER macht sich fit für BIM und hat hat eine interdisziplinäre Kerngruppe gebildet, um den internen Change-Prozess zu steuern. Das Vorgehen basiert auf folgenden Eckpfeilern:

  • BIM-Vision und BIM-Strategie (von der GL formuliert und getragen)
  • Umsetzungsplan für die Einführung der BIM-Methode im gesamten Unternehmen
  • Gezielte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
  • Teambildung und regelmässiger Erfahrungsaustausch
  • Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen
  • Investition in neue Software